浙江杭州的王女士,国庆节期间有点不爽:住家的保姆没有上班,却索要三天的带薪工资1000元。
有网友说:“人家没有给你计算三倍的工资,算有良心的!”
保姆育儿有经验的,月收入在万元以上很多,正常的工资水平也在6000~9000之间,若是过夜带孩子,还要再加500不等。
她们挣的都是辛苦钱,一般都会与家政公司签署合同,一干就是数年。雇主也与家政公司签署劳务合同,约定双方的权利和责任,一般也不会发生问题,特别是法定的11个节假日中,都会有明确的规定。
王女士不平的是:国庆放假7天,保姆吃住在家,并没有让她工作,保姆居然还要索要三天的工资。
多少让她想不通!
平时王女士对保姆好言好语,因为新闻和社会上,一些保姆虐待幼儿的事情,时有发生,她不敢对保姆强硬,有什么事情尽量忍着。
王女士自己上班一月收入不到万元,算起来还没有保姆一个月的收入高。自己国庆放假在家带娃,没想到自己带薪假的这部分收入,却要进入保姆的口袋,心里因此感到不平。
有的保姆,已经靠着自己的辛苦挣到了第1套房,有的更是小日子过得很滋润,甚至有比雇主家还要好。
按照这位保姆的算法,吃住在雇主家,会省去大把的开支,一年纯纯的拿12月工资,再加上节假日的带薪假和三倍工资的收入,妥妥的一年14个月的工资,近10万左右的收入,风险极小——怪不得很多年轻人已经开始着手进入这个行业。
有朋友劝王女士还是乖乖地交给保姆1000块,免得以后不在家时,担心害怕。
你遇到这种情况吗?