这些年来，市场上有关工厂制造业缺人的消息不绝于耳，“招工难”现象也引发了不小的舆论。

根据2022年2月22日，人社部公布的2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行显示，生产制造类工作缺人比较严重，制造行业目前都是老一辈从业者在默默支撑。

然而和此现象完全相反的情况是：送外卖、送快递、跑网约车等自由度较高的职业，则获得了大部分年轻人的青睐。

据国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业者已达2亿人。这其中就有约1300万名外卖骑手，送快递从业者也多达数百万。

不难发现，如今满大街送快递、送外卖的基本都是年轻人，这到底是怎么一回事呢？笔者经过严谨的分析，发现了工厂制造业缺人的3大原因。

第一个原因：年轻人已经“看不上”进工厂一类的工作。

现在的年轻人家庭条件基本都很不错，大学毕业的年轻人实在是太多了。然而，受过高等教育的人，绝大部分却看不上进厂上班的岗位。

导致这个现象的根本原因，主要是由于其在社会地位不高，年轻人如果从事此类工作，会带来一系列的相关问题，比如找对象不好找、怕别人看不起等等。

第二个原因：进厂上班太辛苦，年轻人没有放松的时间。

进过工厂上班的朋友应该知道，进工厂上班的工人每天生活基本上是“三点一线”，每天除了在上班、食堂、宿舍活动外，几乎没有其他的娱乐项目，严重缺少社交和可供自由支配的时间。

即便有时间休息，厂区也可能离市中心很远。

除此此外，由于工作性质的特殊原因，产业工人每天在8小时的基础上额外加班2到3个小时，是工人经常遇到的事情。所以每当他们休息的时候，都会选择在宿舍休息，长期下来幸福感就会大大降低。

第三个原因：从事自由职业的年轻人越来越多。

当前，工厂制造业、建筑工地等岗位确实青黄不接的现象，工友都是50后、60后，他们如今已经到了50—70岁的年龄段，即便是想要继续长期工作下去，那也是有心无力的，干不了多少年，这批工人就会面临回家“养老”的境地。

另一方面，随着我国互联网时代的崛起，自由度较高的行业越来越多，年轻人就业选择越来越广泛，比如从事主播带货、自媒体、职业摄影等领域都有不错的收入，也没有进厂那么累，很多年轻人自然愿意入行。

综上所述，进工厂收入不高、不自由、没有成就感等，都是导致招工难现象的客观原因。

那么，面对制造业招工难这一严峻形势，有没有什么应对的好方法呢？

笔者认为，要想让更多年轻人选择从事制造业，就需要切切实实增强制造业的吸引力，提升制造业的社会地位。同时也要深刻理解当下的年轻人的真正需求，尽最大可能增加制造业从业者收入、适当增加寻找配偶的机会，让年轻人从制造业中找到价值感和成就感。

6成职校生宁愿送快递也不愿进工厂，和薪资无关，原因现实又残酷

学历已然成为当今社会就业的硬指标，想要在社会中找到合适的工作岗位，学生就需要努力获得更高的学历，

才能在发展过程中获得更多得到机会，可随着中考分流的实施

，每年都有一半学生只能无奈进入职业高中，让家长都在焦虑学生未来的发展。

能考上普通高中当然最好，但如果学生考不上普通高中，最终就只能分流到职业高中。可按照当前社会中，职校生想要找到更好的工作可以说难上加难。

职校生毕业后发展艰难，就业机会多数来自基层

随着中考分流和普职比调整，未来或将有越来越多的学生进入职业高中学习，而职业高中毕业的学生未来将有什么样的发展也引起了很多家长的关注。

和真正考上高中、考上大学的学生相比，职业高中毕业的学生多数都只能在学校中学习各项技能，但真正重要的理论学习很少，

这导致很多职校生在毕业后只能从事一些来自基层的工作，

例如机床工人、车间工人等等，未来的发展也相对有限。

即便没有进入车间，

很多职校生也能用自己的手艺来勉强谋生，

根本不能创造出更多价值，薪资也处于普通水平，甚至在不少家长心中，

职校生未来的工作都属于“吃了这顿没下顿”

，没有可持续发展的机会，可当越来越多的学生只能进入职高时，家长也越来越焦虑。

不过根据最新的调查数据显示，职校生对自身未来的发展也有很明确的方向，按理来说，职高生毕业后多数都应该进入工厂，成为一名技术工人，

但实际上大多数职校生，宁愿成为外卖员、快递员也不愿意下工厂

，让很多人开始好奇，难道工厂岗位真的这么让人嫌弃吗？

为何多数职校生宁送快递不下工厂？或许和薪资无关，过来人道出真相

工厂工作繁琐枯燥，不如送快递有趣，

不少尝试过工厂工作的人都知道，车间工作属于重复性工作，同一个动作每天都需要重复成千上百次，一直在岗位上重复这样的工作对于很多学生来说都是一种比较枯燥的工作，很难坚持下去。而快递员虽然也是重复性工作，但每天都能见识到不同的热恩，走不同的地方，即便辛苦，也有一定乐趣。

快递员月薪高待遇好，比工厂工作更吃香

，快递员的薪资报酬不用多说，即便是二三线城市，每个月也能享受4-5千，还有很多福利待遇等等，

甚至有很多业务量比较大的快递员，每个月的收入能过万

，再加上时间也比较灵活，对员工的要求也不高。

但工厂工人薪资报酬却相对较低，

一般基层工人也享受4-5千，但对员工的能力有一定要求，

再加上工作相对辛苦，自然不如外卖员、快递员受欢迎。

可社会发展需要高能力的技术工人

，国家大力发展职业教育也是为了能促进学生能成为一名高水平的技术工人

，但现状却差强人意，想要真正提高技术工人的人才数量，还需要在根源上改变技术工人的社会处境，才能有越来越多的人愿意成为技术人员。

职业教育的发展，重点在技术工人的薪资待遇，需全社会重视

网上有很多专业和学者都在建议更多学生选择职业教育，学习成绩不好的学生进入工厂是个不错的选择，但实际上真正愿意选择进入工厂的学生却少之又少。

不少家长和学生都知道，当前社会发展急需技能人才的支持，

但实际上技术人才的工作环境并不乐观，

先不说一些工厂的双休、五险一金以及工作制都不完善，甚至有很多厂子都是三班倒，

或许今天后半夜的班，每天就需要上白天的班

，疲惫不已的同时薪资待遇也不高。

想要更多学生成为技术工人，并不需要工厂岗位的薪资待遇和高学历人才相同，但需要对学生的生活有更基础的保障，当

技术工人的薪资待遇和社会地位逐渐提升时

，自然就会有越来越多的人愿意下工厂，而不是专家在网上盲目的呼吁，毕竟社会需要人才，人才需要生活，当技术岗位能给学生带来更好的发展时，职业教育也很会有很好的发展。