男子阳康连续上班后去世 公司：一切是他自愿的！员工阳康连上16天班后在公司宿舍离世，人社局：双方递交材料后，将走法律流程。
2月21日，一起阳康员工连续加班过劳死的新闻不由得让我们心中一惊。男子阳康连续上班后去世，据了解，该员工曾连续上班16天，期间加班十几小时，后来被发现在其宿舍内死亡，死亡原因为过劳死。
根据该员工的妹妹毛女士所述，哥哥是1月23日被发现死于宿舍中的。毛女士向公司提出维权后，请求观看上班的录像监控和公司的排班表却遭拒绝。
录音中，毛女士称，“去他们公司看过，有看到他连续上了16天班的。”“有几天是上了12小时，16小时的。”、“发现他同事发来的值班表，就是和我们看到的不太一致。”、“我们要求他（公司）重新发过来让我们再看一次，然后他（公司）就不允许了。”男子阳康连续上班后去世！
该员工是阳康后连续加班，就算身体健康的人连续16天加班，身体和精神都是超负荷，更何况一个阳康后的人。你回想一下自己，反正我阳康后的第三天跑步都大喘，就感觉供养不足。病毒性的感染有很多并发症，需要一段时间的休息静养，不然会出现严重的后果。所以这个员工估计也是没有彻底恢复，还残留一些后遗症在体内，又加上超负荷的工作量，劳累致死。
根据毛女士的录音，我们可以了解到，年前他的哥哥“阳”了一次，在家中连续休了三天假，回去后因为赶上过年，人手不够，所以公司才安排他上那么多天的班。男子阳康连续上班后去世！
正常情况下，毛女士的哥哥是一周有一个休息日，而今年大年三十，哥哥也同样在上班。甚至大年初一这个阖家团圆的日子，公司也安排了毛女士的哥哥上班。大年初二，毛女士的哥哥被发现在自己的员工宿舍中离开了人世。
公司方面称，那日毛女士哥哥的宿舍外走廊监控恰好坏了，无法使用，也看不到那日的情况。而毛女士的哥哥宿舍里是没有监控的，因此哥哥那几日在宿舍的情况也无从知晓。男子阳康连续上班后去世！
毛女士称，哥哥还年轻，身体很好，没有基础疾病，而且生活习惯很好，不抽烟也不喝酒。他的领导王先生（化名）表示，毛女士的哥哥是连续上班十五天，而且期间的加班均系本人主动申请的，这期间他从未说过自己有身体不舒服的情况。
根据王先生的录音中，我们可以知道，毛女士的哥哥宿舍里有一位同事，但这名同事大年三十就放假回家了。毛女士的哥哥连续上十五天班后，在第十六天，公司同样为他安排了工作，但下午他没有应班，公司也找不着人，最后却在员工宿舍发现了已经去世的他。
在宿舍里发现该员工后，公司连忙联系附近的医院进行进一步检查，医院到来后最宣告该员工已死亡，死亡原因为过劳死。王先生称，该员工在上班期间和他聊过天，询问能不能给他安排一些加班，王先生称自己劝告过他，不要勉强自己，去和公司的调度做进一步的沟通。
根据调查，该公司的行政部门称毛女士的哥哥签署了自愿加班的合同，目前双方已经递交相关合同与材料，准备走法律流程，且预备走工伤工亡的程序。男子阳康连续上班后去世！
根据这件事情，不少网友发表了自己的观点。其实，关于劳动者的权益保障一直是大家密切关注的一个话题。有网友称当今的资本家不够关注劳动者的权益，劳动者自身的权益无法得到有力的保障。
我国现有法律已经明确规定了每日延长工作时间不可以超过1小时。可若真像毛女士说的那样，哥哥曾经有一天工作了十几个小时，那么公司必须要负相应责任的。员工阳康连上16天班后在公司宿舍离世，人社局：双方递交材料后，将走法律流程。
阳康后，我们很多人的身体都大不如前。在跟病毒进行了一场恶战之后，我们的免疫力或多或少有些降低。一月份以来，也有不少阳康后身体没恢复完全，经历剧烈运动和高强度工作后导致猝死的。
这件事情，不仅为我们敲响了警钟，也让一些公司警惕了起来。员工的生命健康安全是企业义不容辞的责任，绝对不可以因为高强度的工作让员工的生命健康受到威胁。
希望公司可以就员工连续16天上班和长达十几小时的加班做出回应。目前公司的态度冷漠，拒绝提供排班表的相关证据给该员工的家属，只是按工伤工亡走法律程序。男子阳康连续上班后去世！员工阳康连上16天班后在公司宿舍离世，人社局：双方递交材料后，将走法律流程。
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